办理中级职称有什么用?

1、求职利器

如果你是人才，那么职称在找工作的时候是一个大杀器。因为在求职面试的时候对招聘者来说你就是一张白纸，对方很难直接了解你的工作能力。但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某一职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为你能力的参考，有助于你获得一个好的薪资待遇。

2、升职加薪助推器

在一些国企事业单位，职称就是生命线。所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，同时职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，如果没有职称，升职加薪难于登天。多少一线工作者能力突出最后到退休还是一个普普通通的职员，略显讽刺的是这与他的能力无关。

在私企，职称同样发挥着举足轻重的作用。企业选择人才，有证书的摩肩接踵，在其他条件基本相当的情况下，企业作何选择不言而喻。如果你没有职称，就无法代表你具备了该项专业技术资格的水平和能力，以证明你可以胜任该项工作，企业没有一个准确地依据来评判你，名落孙山的几率自然增加。

3、落户安家、积分落户

依据已公布的省份职称落户政策，具备正高级职称可直接在职称落户中加100分，副高级可加80分，中级职称直接加分60分，助理工程师可以加40分，甚至一个技术员都能加20分，一分百人，这样庞大的威力足矣让许多人心跳加速。

4、个人能力的彰显

职称，顾名思义，即专业技术资格。这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，体现了人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。在当今这个人才流动暗流汹涌的社会上，身上装备着国家认可的标志，其价值无限等同于国家免检产品。

证书一旦取得后，任职资格就是终生制，即使换工作，新单位也会根据证书对你的资格进行确认，确认有效以后新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任，享受和之前同等的待遇。

5、资质办理的必备

对建筑类公司和工程类企业来说，接项目，接大工程，资质是必不可少的。而职称又是企业开业，资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。职称人才的需求量加剧，全国开始社保联网，以及动态核查，企业要想资质不被吊销必须办理职称，而且必须办理够，这是必须项，不是选择项。

6、职业生涯规划图

评定了助理工程师，会考虑办理中级职称，接着是副高级，然后是正高级，职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况，为人才以后的未来发展和人生规划做准备。

中级工程师有什么用：

中级职称作用：

1、挂靠：相信有很多人才办理工程师职称评审的时候都是为了挂靠，每天都在关心，单凭挂靠就对得起中级工程师职称有用吗这个问题，尤其是在建筑行业，即便说人才为了以后在工作当中使用，其中大部分也是用在资质上，因为有些企业办理或者升级资质，需要一定数量具备职称的人才，无论是说自己单位人才办理，还是说在外面找人才挂靠，其实原理都是一样的，都是以挂到资质上为主。

中级工程师有什么用

而且挂靠到资质上人才可以获得一笔不菲的收入，少则几千，多则几万，不用上班，而且尤其针对本身就没有社保的人才企业可以给解决社保问题，不上班不工作，给钱还给办社保，不过说到社保问题，熊职称觉得有几句实话还是得告诉您，就是如果说您本身有单位，有社保，您还想办理一个中级职称挂到外面单纯挣钱，这种行为熊职称并不建议这么做，因为之前的文章说为了挂靠评职称值得吗的问题的时候就说过，目前因为开始逐步全省社保联网、全国社保联网，如果说您已经有公司给您上社保，而且您不打算挂到给您上社保的公司，熊职称建议您就不要办理，起码不要为了挂靠办理，因为这样会受到影响。

2、落户：也许之前您从来没有想过中级职称有什么用，但是今年不同，因为今年的职称落户政策非常疯狂，熊职称也说过关于职称评审和落户的问题，就是目前很多很多城市对于落户有一定的要求，比如说我们这里落户必须缴满五年社保，但是你没有，不过参加了职称评审具备了中级职称会给落户带来很多的便利，有的地方可以直接免除社保要求限制，甚至有的地方要求人才要想落户必须有中级职称，如果没有的话无法进行落户，最近熊职称这里的很多人才办理中级职称其实根本就不是用在单位，纯粹就是为了落户，尤其是上海和北京，简直是疯了，多少钱我都办理，只要你能给我办理下来就行，所以说不说别的单凭这一点职称就有很大作用，就拿最实际的说吧，上海去年放宽的户籍政策和每年应届生抢夺户口指标的打分政策，都是把一切可能的指标都利用起来，说不定通过职称评审你比别人多了0.1分，你就干掉了几千个对手。

但是针对最近疯狂评职称的这种情况熊职称可以告诉您，目前全国大部分城市要不早就截止了，要不刚刚截止，要不已经开始一大半了，无论说在哪里，评定中级职称都是一个有流程的过程，目前针对这种人才出现了以下几种情况：1.办穿越证，2018年想办理2017年的证，您觉得可能吗?世上有后悔药吗?2.明明已经截止了，还想正常报名，还想远远低于市场价，我只能说不是协会证就是单位证，要不就是假证。3.今天报名明天就想下证，我可以准确告诉您，除了研究生及以上学历可以在几个月内通过考核认定获取中级职称以外，普通的本科专科甚至更低的学历是百分之八百不可以短期内下证的，人社局毕竟不是某些职称代评机构开的，他说了不算!

3、养老金：要老金问题其实国家一直在改革，就拿现在说，如果说您工作的时候拥有中高级职称，那么退休的养老金与职称也存在一定的关系，有的地区会在原基础上每月多加一部分，或者说一次性加一年的等等，每个地方政策不同，但是都有一个特点，就是大部分多少有补助，最起码没有任何坏处。

4、大家办理职称以后无论是自己单位聘任，还是在外面挂靠，说白了还是被企业聘任，一旦职称聘任后，工资与职称是挂钩，在单位的话每个月都可以可以多领工资，一般都是一个月多给几百。还有就是提租补贴，有的地方提租补贴是初级70，中级80，高级90，正高100甚至更多，所以说在工资待遇上来说，职称有着得天独厚的优势，而且在公有制单位比如说医生，必须有职称，你要是问他们中级工程师有什么用，那用处可大了，没有职称你就没有办法升职，没有职称你就没有办法加工资，这个是一定的，虽然说年年都有人诟病，说医生光顾着评职称，不顾患者，但是目前就是这个样子啊，没有办法，谁让行业特性就是这样的呢?

01.提高薪酬福利

然与教师、医生不尽相同，但是大部分工程师的工资、福利与职称是挂钩的，例如专业技术人才职称提升补贴。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方政府还会有额外的补贴。

像今年，广州南沙区对取得副高级专业技术资格的人才，一次性补贴3000元/人，取得正高级专业技术资格的人才，一次性补贴5000元/人。

02.内部晋升

当你想竞选晋升某个岗位的时候，中级工程师也许就不是可有可无的“影子”，而是一根“救命稻草”！大部分工程技术人才工作了一段时间后，会面临个人职业发展的瓶颈。

大部分人不可能到了30岁、40岁，工作了十几二十年，还是想做技术员的，想要往上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历，中级工程师职称就是顺理成章的事儿。

03.高薪跳槽

不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。

一般而言，中级工程师可以让你事业有更高的起点。在建筑行业担任中高层领导职务，大多都有中级工程师职称，他们在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力，且拥有丰厚的经济收入、优厚的退休待遇，年薪一般也能达到30-50万。

04.体现个人能力/社会地位

中级工程师职称是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评审后，赋予的专业技术资格，体现着人才从事某一职业所具备的能力和技术水平。

在这个人才流动非常大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志，具有极高的社会公认度、含金量、社会地位。

05.公司招/投标

没有职称是没有办法进行招投标的，这是硬性要求！中、高级职称人员数量将影响招投标结果，这也是可以理解的，如果招投标对方一看，您这里大街上随便找过来的几个人，谁敢把项目交给您呢？

06.资质维护和办理

建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持、升级资质的使用，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，公司的资质很有可能会被吊销。

07.建立人才队伍梯队

储备相关人才梯队，为人才成长提供了有利条件，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如 离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。

一直以来，职称往往影响着收入、福利等切身利益，所以备受各级、各类工程技术人才的密切关注。2020年职称申报条件放宽，建议人才在基本条件满足的前提下，越早申请，越早享受职称证书的收益福利，更好考虑职业生涯发展规划。